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 聊城市天使之翼儿童康复训练中心

招聘工作人员简章

 

根据聊城市天使之翼儿童康复训练中心业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,招聘简章如下:

  一、招聘范围和条件

  (一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

 (二)具有良好的思想政治素质和道德修养、遵纪守法;

(三)具有岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件和其他条件;

(四)身体健康,无传染病史,符合招聘岗位聘用体检标准;

(五)年龄35周岁以下(1985年10月份以后出生)

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用其他情形的人员不得应聘。有工作单位人员应聘的需征得单位同意。

 

二、招聘岗位、人数、任职资格:

序号

需求岗位

需求专业

学历

岗位相关要求

1

主管教师

特教或幼教类师范类

本科及以上

有经验和相关证书者优先

 

2

 

评估师

 

特教或师范类

 

本科及以上

有经验和相关证书者优先

 

 3

教师

特教、心理学或师范类

专科及以上学历

有经验和相关证书者优先

 

 4

ABA应用行为分析师

有应用行为分析相关学习或培训经历

本科以上学历

有经验和相关证书者优先

 5

感统训练师


中专及以上学历

有经验和相关证书者优先

 

三、报名方式:现场报名

报名时间:招聘信息长期有效。

  现场地点:聊城市东昌府区振兴西路   人社局东邻南首(人社局东巷)  聊城市 天使之翼儿童康复训练中心

  

四、资格审查

(一)应聘者现场填写个人简历。递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份,专科及以上学历需提供学信网教育部学籍报告1份,1寸免冠照片3张。审核原件,留存复印件。

 

  (二)报考有工作经历要求的岗位,需提供相关工作经历证明。

应聘人员要仔细阅读《简章》,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理,责任由应聘人员自负。

  

五、聘用程序

(一)闭卷笔试。

笔试采取试卷答题的形式进行。公共基础知识及专业知识,满分100分。

  为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线。

  (二)组织面试。

采取结构化面试,满分100分。考生由同一评委组负责面试。面试时间以面试通知为准。

 

按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。

  (三)考察体检。

对拟聘人员进行全面了解被考察对象的政治思想、道理品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。

体检按照国家有关标准执行,办理健康证体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

(四)决定聘用。

根据考察体检情况,决定聘用人员。

 

  六、薪酬待遇

(一)试用期3个月,试用期间发放基本工资2300元。考察合格符合上岗要求后,按相关规定办理相关入职手续,缴纳社会保险(三险),发放基本工资+绩效工资,薪资在3500-6000之间。

(二)单位不招收兼职人员,所有聘用人员,须在上岗前提交与原单位的解除合同证明,否则不予聘用。

 

  七、其他

(一)应聘人员往返交通、食宿等费用自理。

(二)联系方式:13326255665 (微信同号)

 

 

 

聊城市天使之翼儿童康复训练中心

                                     2020年7月18


 


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