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聊城市天使之翼儿童康复训练中心
招聘工作人员简章
根据聊城市天使之翼儿童康复训练中心业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,招聘简章如下:
一、招聘范围和条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的思想政治素质和道德修养、遵纪守法;
(三)具有岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件和其他条件;
(四)身体健康,无传染病史,符合招聘岗位聘用体检标准;
(五)年龄35周岁以下(1985年10月份以后出生)
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用其他情形的人员不得应聘。有工作单位人员应聘的需征得单位同意。
二、招聘岗位、人数、任职资格:
序号 | 需求岗位 | 需求专业 | 学历 | 岗位相关要求 |
1 | 主管教师 | 特教或幼教类师范类 | 本科及以上 | 有经验和相关证书者优先 |
2 |
评估师 |
特教或师范类 |
本科及以上 | 有经验和相关证书者优先 |
3 | 教师 | 特教、心理学或师范类 | 专科及以上学历 | 有经验和相关证书者优先 |
4 | ABA应用行为分析师 | 有应用行为分析相关学习或培训经历 | 本科以上学历 | 有经验和相关证书者优先 |
5 | 感统训练师 | 中专及以上学历 | 有经验和相关证书者优先 |
三、报名方式:现场报名
报名时间:招聘信息长期有效。
现场地点:聊城市东昌府区振兴西路 人社局东邻南首(人社局东巷) 聊城市 天使之翼儿童康复训练中心
四、资格审查
(一)应聘者现场填写个人简历。递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份,专科及以上学历需提供学信网教育部学籍报告1份,1寸免冠照片3张。审核原件,留存复印件。
(二)报考有工作经历要求的岗位,需提供相关工作经历证明。
应聘人员要仔细阅读《简章》,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理,责任由应聘人员自负。
五、聘用程序
(一)闭卷笔试。
笔试采取试卷答题的形式进行。公共基础知识及专业知识,满分100分。
为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线。
(二)组织面试。
采取结构化面试,满分100分。考生由同一评委组负责面试。面试时间以面试通知为准。
按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。
(三)考察体检。
对拟聘人员进行全面了解被考察对象的政治思想、道理品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。
体检按照国家有关标准执行,办理健康证体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。
(四)决定聘用。
根据考察体检情况,决定聘用人员。
六、薪酬待遇
(一)试用期3个月,试用期间发放基本工资2300元。考察合格符合上岗要求后,按相关规定办理相关入职手续,缴纳社会保险(三险),发放基本工资+绩效工资,薪资在3500-6000之间。
(二)单位不招收兼职人员,所有聘用人员,须在上岗前提交与原单位的解除合同证明,否则不予聘用。
七、其他
(一)应聘人员往返交通、食宿等费用自理。
(二)联系方式:13326255665 (微信同号)
聊城市天使之翼儿童康复训练中心
2020年7月18日